我这有缝制工,你那外发货吗?
展开全部 某服装厂的工厂管理制度 一、 责任控制制度 (一) 、我厂主要分为以下部门:(1)厂长办公室(2)业务部(3)技术实验室(4)质管部(5)裁剪车间(6)缝制车间(7)后整理(辅工车间、整烫、检查、包装)(8)厂部办公室(9)设备部(10)餐厅部(11)后勤部(12)仓库 (二) 、各部门及其负责人的职责: (1)、厂长工作职责 A:抓人员 1、深入员工队伍,了解员工心声,在沟通中加强老员工的稳定。
2、多渠道加强人员招收,设专人负责新工人的培训,保证车间生产所需人员。
3、加强员工教育,提高整体素质。
4、加强技术骨干的挑选与培养,储备企业长期发展所需人才。
B:抓货源 1、承接工厂正常及外放所需货源,并掌控业务实际操作流程。
2、跟踪落实原辅材料,保证车间的正常生产,减少误工浪费。
3、深入车间生产,及时调整生产计划,压缩工时,提高有效产出。
4、将内销和外销定单合理衔接,尽最大量的处理库存面辅料。
C:抓管理 1、根据个人特长,对管理人员进行合理分工,营造每个人的工作积极性。
2、分解各项指标计划,带领全体员工努力完成。
3、明确工作职责按ISO9000标准控制产品质量。
加强执行力度,做到奖罚分明。
4、加强各项费用的核算,控制不必要的费用支出。
5、加强伙房、宿舍、保卫等后勤部门管理,为员工创造舒适的工作、生活环境。
6、利用晨会检查上日工作情况,布置当日工作计划。
(2) 业务部工作职责 1、负责按计划的120%承揽货源(含外放10万件),并对合同的价格、交期、结汇方式等方面进行评审,跟踪、争取利润的最大化。
2、负责进出口业务,整理、翻译客户各种资料,并及时转交技术。
3、负责原辅料的采购,特别是参与一般贸易面料质量的控制,压缩费用,并跟踪各种自供辅料的配备,保证质量。
4、巩固老客户,开发新客户。
5、在保证工厂货源饱和的前提下,负责外放操作,追求利润最大化。
6、参与每个定单的生产、技术、质量跟踪落实,实行一体化管理。
技术单耗直接转业务采购。
7、负责出口货物的箱单、票据等有关证件的整理、收集工作。
8、负责提供每个定单的面辅料样卡,油印刺绣及水洗样,以备工厂依样操作。
9、负责投产前的一切准备工作,衔接好各种原辅材料,避免生产中的停工待料浪费。
10、按合同做好收汇、结汇、应收应付款的及时跟踪工作。
11、做好内销定单的选料、生产及结款工作,做到单款清。
(3) 技术实验室工作职责 1、 按ISO9000要求加强资料、样板的审核,对外文资料弄通弄懂,并制作样品。
2、 充分利用CAD的作用,压缩工时,减少人力浪费。
3、 根据样品及确认意见进行修正,并简化操作流程,达到客户满意。
4、 根据样品开发小工具的使用,大货样品与确认意见必须相符。
5、 负责核算面辅料,并及时与客户核对沟通。
6、 严格审核样板,保证大货的准确。
7、 样板,样品员必须跟踪新产品的投产和检首件,把问题解决在投产前,作好水洗面料的缩率测试及审核。
8、 控制单耗用量,减少库存。
9、 做好各项技术中的原始记录及出入库手续。
10、 做好骨干、样板、样品、新工人的培训工作。
11、 打印、发放通知单,量箱、订箱、订线。
(4) 质管部工作职责 1、 按ISO9000标准,控制车间的产品质量。
2、 负责原辅材料质量的抽验,及时与客户沟通,保管色差、残次确认样,指导车间照样品流水。
3、 负责新款首捆成品优先流水的检验与信息反馈。
4、 负责船样的挑选与整理。
(5) 裁剪车间工作职责 1、 负责面料的检验记录、报表、并反馈质量信息。
2、 根据下达的生产计划合理安排生产,并衔接好各班组货源。
3、 检查、审核各款排料单耗,根据面料的检验情况,按要求合理排版,点板、检板,控制板头,要求责任到人,负责人签字确认。
4、 负责残疵片的清点和整理,并做好记录。
5、 在保证质量的前提下研究工作方法,压缩单耗。
6、 加强特种设备(粘合机、电刀、裁断机)维护与保养。
7、 负责油印刺绣按客户确认样验收。
(6) 缝制车间工作职责 1、 领取支活卡,进行首件的缝制和检验,以及工序的分配。
2、 严格按计划进行,跟踪生产进度,压缩时间,提高效率。
3、 投产前,样板样品检查是否相符 4、 新产品投产的跟踪指导,巡视检查,保证每道的质量,控制半成品的规格尺寸。
5、 每天开班长会,总结工作,制定计划。
6、 严格执行ISO9000和5S管理,并落实检查。
7、 做好职工的思想教育工作,与员工保持沟通,稳定职工队伍,实现定员生产。
8、 在质检的带头下做好新款首捆成品优先流水的检验工作。
(7) 后整理工作职责 A:辅工车间 1、 核对工票与实物是否相符。
2、 检查首件与样品、工艺是否相符,保证质量。
3、 周密均衡安排每天生产,做到及时外放,保证交期。
4、 及时分清内外销产品的区别及线头、脏污的处理。
5、 按流转单,转交烫熨班。
B:整烫 1、 烫首件产品,按生产计划、交期进行生产安排。
2、 如发现工票与实物不符,及时查找上道。
3、 按工艺要求整烫每一个部位,保证质量。
C:检查 1、 检查对照样品、工艺是否相符。
每捆抽查尺寸并做记录。
2、 做好新款首...
服装厂的包装工是干什么的
展开全部 服装厂包装工是指从事服装厂已订购衣服的打包装工作的人员。
一、服装厂包装工的主要工作内容如下: 1、熟练掌握各种成衣的包装规格; 2、完成当天包装台的任务,提高安全性; 3、配合仓管配货、打包当天配发各店铺的货品; 4、定期配合仓管做仓库整理、盘点; 5、及时完成公司领导交代的其他工作任务。
二、服装厂包装工的任职资要求: 1、有良好的协调能力,以及实际动手能力; 2、富于团队合作精神,积极耐劳,热爱工作岗位; 3、吃苦耐劳,做事效率高。
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纺织厂工长如何经营好自己工作岗位征文稿
向你推荐一本书: 《服装企业管理与制度》 作 者: 吴卫刚 出 版 社: **纺织出版社 出版日期: 2003-10-16 图书价格: 25 元 可以上这网购买;http://www.china-ef.com/job/bookInfo259.html 该书目录 第一章企业管理基础 一. 管理是一门艺术 一 为实现经营目标而管理 二 **企业管理的7M 三 **企业管理的7S 四 现代管理的10大观念 五 里奇的9项指标管理 六 管理人员的培训 七 技术人员的管理 二. 中. 小企业管理谈 一 选准产品方向 二 形成核心竞争力 三 善于资本运作 四 “末日管理”法 五 “无为而治”管理法 六 冲突管理 七 危机管理 三. 优秀的企业家 一 善于洞察自我 二 有远大的目标 三 具备企业家的精神 四 强烈的风险意识 五 优秀的领导艺术 六 良好的员工激励 第二章服装企业的工艺流程管理 一. 坯布的预处理 一 坯布的准备工作 二 坯布的复核与验料 三 坯布的整理和预缩 二. 样板制作与修正 一 样板纸型的设计过程 二 平面纸样的设计方法 三 国家号型系列标准 三. 分床与排料 一 裁剪前的分床 二 排料的基本原则 四. 铺料. 划样与裁剪 一 铺料的方法 二 铺料的工艺技术要求 三 划样及准备工作 四 裁剪 五. 辅助工序 一 缝前辅助工序 二 缝后辅助工序 第三章服装企业的行**管理 一. 企业高层管理人员的职责 一 厂长岗位职责 二 生产副厂长岗位职责 三 经营副厂长岗位职责 四 行**副厂长岗位职责 二. 员工行为守则 一 爱厂敬业, 无私奉献 二 循规守法, 遵章守纪 三 提高警惕, 严守秘密 四 内部协调, 互尊互爱 三. 例会制度 一 生产调度例会制度 二 质量分析例会制度 三 经济分析例会制度 四 生产备料例会制度 五 生产联席会议制度 四. 保密工作制度 一 保密工作的目的及范围 二 保密等级 三 保密工作管理规定 四 印章. 信件及图纸的保密规定 五 奖惩措施 五. 各类人员保密职责 一 各级领导保密守则 二 员工保密守则 三 机要人员保密守则 四 技术档案. 资料管理员保密守则 五 打字员保密守则 六 收发人员保密守则 六. 行**部门职责 一 厂长办公室职责 二 企业管理办公室职责 三 工会工作职责 四 保卫部门岗位职责 七. 部门人员岗位职责 一 办公室主任岗位职责 二 打字员岗位职责 三 食堂管理员岗位职责 四 电工岗位职责 五 锅炉工岗位职责 八. 行**管理制度 一 统计工作管理制度 二 办公用品发放管理制度 三 公章管理制度 四 文件收发管理制度 五 文件打印管理制度 六 电话使用管理规定 七 门卫管理制度 九. 后勤服务管理制度 一 食堂管理制度 二 员工浴池管理制度 三 绿化管理制度 四 卫生管理制度 五 管道维修管理制度 六 用电管理制度 七 水. 汽管理制度 十. 其他 一 员工宿舍文明守则 二 保安人员着装的暂行规定 三 汽车运输管理办法 第四章服装企业人力资源管理 一. 人事部门岗位职责 一 人力资源部岗位职责 二 劳资科岗位职责 三 人事档案管理人员岗位职责 二. 企业用人程序的管理 一 聘用 二 报到 三 试用 四 职务任免 五 迁调 六 解职 七 员工守则及职业道德规范 三. 员工休假管理规定 一 公休假 二 事假 三 病假 四 婚假及产假 五 丧假 六 公假 七 工伤假 八 假期的核准权限 九 特别休假办理手续 四. 员工培训与服务 一 员工培训的基本原则 二 员工培训细则 三 学员守则 四 培训准备工作 五 新员工培训计划 六 新员工培训方法 五. 人事管理制度 一 员工聘用制度 二 员工上班制度 三 考勤管理规定 四 病假管理制度 五 工资管理制度 六 奖励的一般规定 七 员工加班管理规定 八 出差管理办法 九 运输司机的出车补助与奖励 六. 考核制度 七. 奖惩制度 一 记大功 二 记功 三 嘉奖 四 解雇或免职 五 降级与记大过 六 记过处分 七 警告处分 八. 其他人事规章制度 一 劳动纪律的“六不准”和“六不走” 二 企业人员出入厂区管理制度 三 非企业人员的出入厂区管理制度 附1:临时工聘用合同书 附2:正式员工聘用合同书 第五章服装企业质量管理制度 一. 各级人员质量管理职责 一 厂长质量管理职责 二 生产副厂长质量管理职责 三 质检科科长质量管理职责 四 车间主任质量管理职责 五 班组长质量管理职责 六 机修工质量管理职责 七 员工质量管理职责 二. 各部门质量管理职责 一 质检部门岗位职责 二 供销科质量管理职责 三 生产科质量管理职责 四 技术科质量管理职责 五 财务科质量管理职责 六 行**科质量管理职责 七 设备科质量管理职责 八 生产车间质检职责 三. 各工序质检员管理职责 一 裁剪车间质检员 二 机工车间质检员 三 平整车间前道质检员 四 平整车间中道质检员 五 平整车间后道质检员 四. 质量管理制度 一 产品质量管理制度 二 样板复核制度 三 裁剪工序质量管理制度 四 缝纫工序质量管理制度 五 锁眼. 钉扣工序质量管理制度 六 后整理质量管理制度 七 产品整洁保护制度 八 检验把关制度 九 废次品管理制度 十 不合格品管理制度 十一 质量“五检”制度 十二 质量分析制度 十三 产品质量监督奖罚制度 十四 质量管理成果奖励制度 十五 质量事故处罚细则 十六 质量分析制度 第六章服装企业技术管理制度 一. 生产技术管理人员岗位职责 一 技术科科长岗位职责 二 生产科科长岗位职责 三 车间主任岗位职责 四 新产品办公室主任岗位职责 五 首席服装设计师岗位职责 六 设计人员岗位职责 七 制板人员岗位职责 八 工艺编制人员岗位职责 九 工...
大型双面呢工厂找哪个可靠啊
鉴于近年来双面呢市场火爆,服装行业普遍招工困难,双面呢羊绒大衣生产过程中手工暗缝更是大难题。
在双面呢整个产业中有专业做手工加工的团队、专业双面呢服装生产公司、毛纺面料生产企业,在杭州、海宁、濮院、巴城、河北清河、湖北武汉等地的厂家不约而同的将眼光瞄准了双面呢暗缝机,据不完全统计,仅在武汉地区就有超过500台双面呢暗缝机日夜兼程投入生产。
双面呢代替手工暗缝机做的风生水起。
同行之间难免有排斥以及技术保密,导致很多从事双面呢服装生产的朋友对这款机型一知半解,对机器缝制吹上天的不在少数,贬下地的也不少。
这都是信息不畅通所导致的。
对机器、工艺、技术等方面不了解。
以2018年为例,据我在杭州坦途服装机械有限公司的了解,坦途公司从元旦到目前为止,已接待上千家双面呢产业链上各类企业的电话咨询和上门考察,坦途公司的业务和人气又一次直线上升。
在与客户交流中,我们开玩笑说:“就像坦途公司的刘学一样,看到美女总是想动又不敢动,不动又觉得可惜了,别人都在动。
总觉得对美女不够了解,等缓过神来人家美女小孩都生了”。
话糙理不糙,仔细分析躺着也中枪。
面对客户提出的各种疑问,坦途公司的工作人员总是耐心的为客户一一解答,帮助和培训客户公司的技术人员和操作人员,在工艺、操作、调试、维修等方面竭尽全力为客户提供帮助。
在这个行业里几年摸爬滚打,身边有很多从事双面呢服装生产、销售的朋友,也有一群从事缝纫机研发的团队。
笔者将这些错综复杂的问题,以问答题的形式总结出十三条,供大家参考。
一、遇到的最大的困惑是:在使用手工生产的过程中遇到瓶颈,问题是要解决的,不知道怎么下手,担心使用机器后对企业造成负面影响。
笔者总结了很多同行的看法加上个人的分析总结,举例列出5点供大家参考:1、“成衣”一词,大概也就是出现了两百多年。
服装是一个劳动密集型的产业。
曾经的“慈母手中线,游子身上衣,”已经成为历史。
作为现在流行的手工羊绒大衣并不是只能用手工做,而是当初没有如此成熟的技术和设备。
二十多年前,在发达国家德国士多宝、**於仁、**营元等缝纫机公司将313型双线锁式线迹运用在双面呢暗缝工艺上。
近年来国内消费水品提高、毛纺技术的进步促使双面呢大衣流行,众多企业在此发了财,需求增大以后发现服装集聚的地区手工根本不够了,外发区域包括安徽、江西、河南、湖北等地。
有部分先知先觉的企业购买国外并不算先进而且价格极高的二手机生产双面呢,也起到了非常不错的效益。
大多数企业一方面是比较保守、另外也是找不到合适的二手机,只能全部采用手工缝制。
只要有30个做手工的工人就可以成立一个手工加工中心。
全国是遍地开花,到处都在生产双面呢,配货、收货、招工、产量不稳定、产品质量参差不齐。
很难形成大规模生产企业。
制约了双面呢行业寡头的形成。
机器的出现将打破这种局面,在武汉、广州、山东、苏州、无锡等地,毛纺面料织造厂联合清加工厂打造双面呢产业链,使用国产改良过的双面呢暗缝机搭配手工将产量扩大到百万件以上,直接为品牌公司贴牌或者自产自销。
对于小型的加工中心来说可能会造成危机,以全社会的生产力和生产效率来说,他是有利的。
它极大地解放了劳动力扩大了生产。
是否采用机器还是手工只是生产方式的改变而已。
18世纪第一台缝纫机出现时,缝纫工人强烈抗议,毁坏缝纫机,就这样也没有阻挡如今缝纫机大量的使用。
历史前进的车轮是不会停止的。
在我们衣食住行用各个方面无不充斥着机器。
现在出现很搞笑的事情,一方面各行各业都在展示其先进的自动化生产线,一方面大力推荐手工制品。
在此受伤的总是我们消费者。
我们最能关注的是面料、款式、质量、品牌、环保等因素,对于一件双面呢是手工还是机器普通消费者如何分辨,也没有必要分辨。
赶货拼速度,竞争拼价格。
又快又便宜的手工出现了。
熬瞎了一双双老大妈的眼睛,出现的只是广州沙河市场上“毛货”的品质。
让人无法理解这样的手工意义何在?最后受伤的还是消费者。
只有做出更好的产品,使商品物美价廉才是消费者最欢喜的。
2、现在手工做的衣服是不是比机器做的衣服好卖?这个问题要用辩证的眼光去看待,如果不好卖还需要用机器做吗?现在消费者看待一件双面呢衣服会考虑是怎么做出来的吗?能决定衣服销量好差的决定因数是品牌、款式、颜色、材质、营销渠道等方面。
在坦途公司的客户中有一家韩国企业,工厂设在青岛,全部成衣在韩国销售。
在坦途公司就发生过客户带着韩国买回来的样衣到坦途公司找机器的事情。
跟今年春节年欢晚会小品中从**买山东产的毛巾送山东的亲戚这个桥段差不多了。
3、准备等这款机器完全公布于众的时候再上机器做。
个人觉得这是个误区,比如以前搜盈公司做特种绣花的时候,一台打揽机一天的产值是好几万,现在呢?还怎么做?总不可能落后的生产方式将先进的生产方式淘汰的。
这几年使用这款机器还有可以赚点钱,以后赚钱也是比较辛苦了。
4、觉得机器太贵了,什么时候能回本?这好比人家养个女儿,又是上大学、又是...
旗袍又叫什么?
旗袍(Qipao, Chinese dress〕 也称中式旗袍。
其主要结构特征是立领、右大襟、紧腰身、下摆开衩等。
旗袍是**女性的传统袍服,始于清朝的旗人着装。
经过辛亥革命及现代的改良,保留了传统旗袍的服饰工艺,使其更加符合对人体的表现。
这种比例非常适合胡人**较平、臀位较低、上身较长的体形特点。
旗袍传达出现代的胡人主义思想和胡人独特的韵律之美。
旗袍作为袍服大家族中的一员,其发源有人认为可追溯到春秋战国时期的深衣。
深衣自春秋战国至汉代曾为时人所重,后世的袍服或与深衣有着一定的渊源关系。
事实上,深衣与袍服颇有差异,前者上下分裁,效果相当于把上衣下裳连成一体;袍服则不分上下,基本失去了上衣下裳的意义,后来袍服逐渐被接纳为一种稳定的服饰式样,与上衣下裳的服制并行不悖。
袍服自汉代被用于朝服,起始多为交领、直据,衣身宽博、衣长至附、袖较肥阔,在袖口处收缩紧小,臂肘处形成圆弧状,称为“袂”,或称“牛胡”,古有“张袂成荫”之说。
袍服式样历代有变制,汉代深衣制袍,唐代圆领裥袍,明代直身,都是典型的宽身长袍,穿着者多为知识分子及统治阶层,久而久之蔚成风尚。
袍服因而代表的是一种不事生产的上层人士及文化人的清闲生活。
服饰上的宽衫大袍。
褒衣博带,逐渐成为中原地区衣饰文明的一种象征。
【旗袍的起源】 旗袍是我国一种富有民族风情的妇女服装,由满族妇女的长袍演变而来。
由于满族称为“旗人”,故将其称之为“旗袍”。
在清代,妇女服饰可谓是满汉并存。
清初,满族妇女以长袍为主,而汉人妇女仍以上衣下裙为时尚;清中期,满汉各有仿效;到了清代后期,满族效仿汉族的风气日盛,甚至出现了“大半旗装改汉装,宫袍截作短衣裳”的情况,而汉族仿效满族服饰的风气,也于此时在一些达官贵妇中流行起来。
到了20世纪20年代,受西方服饰影响,经改进之后的旗袍逐渐在广大妇女中流行起来。
这种旗袍是汉族妇女在吸收西洋服装样式后,通过不断改进,才进入千家万户的。
旗袍的样式很多,开襟有如意襟、琵琶襟、斜襟、双襟;领有高领、低领、无领;袖口有长袖、短袖、无袖;开衩有高开衩、低开衩;还有长旗袍、短旗袍、夹旗袍、单旗袍等。
改良后的旗袍在20世纪30年代,几乎成为**妇女的标准服装。
流行于少数民族地区或游牧民族的袍服,一般都较为紧窄合体,以利于骑射或其他激烈活动,这种服式多采用左衽、窄袖,袍身比较适体。
历史上,汉族人民也曾多次采纳这种窄身合体的袍服样式,赵武灵王所推行的胡服骑射就是比较典型的事例。
唐代的胡服也风行一时,胡服在唐开元、天宝年间与胡妆、胡骑、胡乐同为时人趋奉,可算异域文化一次大面积的流行范例,属于长安街头当年的“舶来品”。
在辽、金、元及清朝等少数民族**权统治时期,合身的袍服都曾一度扮演着服饰的主角,虽然又都经历或表现出变得宽博的过程或趋势。
清代由于历时最长且较稳定,故袍服可视为典型服饰。
顺治元年(公元1644年),清世祖率兵入关,定都北京,继而统一全国。
随着**权的初步稳固,开始强制实行服制改革,掀起了一场声势浩大的雉发易服浪潮,律令之严性命攸关,有“留头不留发,留发不留头”之说。
至此传统的冠戴衣裳几乎全被禁止穿戴,相传千年的上衣下裳的服饰形制只被保留在汉族女子家居时的着装中。
庆典场合不分男女都要着袍,各类袍服名目繁多,有朝袍、龙袍、蟒袍及常服袍等之分。
从字义解,旗袍泛指旗人(无论男女)所穿的长袍,不过只有八旗妇女日常所穿的长袍才与后世的旗袍有着血缘关系,用作礼服的朝袍、蟒袍等习惯上己不归为“旗袍”的范畴。
清朝统治者强调满语骑射,力图保持其固有的生活习俗和穿着方式,一方面要用满族的服饰来同化汉人,同时又严禁满族及蒙古族妇女仿效汉族装束,从顶治、嘉庆年间屡次颁布的禁令中,满族女子违禁仿效汉族妇女装束的风气之盛,可见一斑。
至清后期,亦有汉族女子效仿满族装束的。
满汉妇女服饰风格的悄相交融,使双方服饰的差别日益减小,遂成为旗袍流行全国的前奏。
清朝后期,旗女所穿的长袍,衣身为宽博,造型线条平直硬朗,衣长至脚踝。
“元宝领”用得十分普遍,领高盖住腮碰到耳,袍身上多绣以各色花纹,领、袖、襟、据都有多重宽阔的滚边。
至咸丰、同治年间,镶滚达到高峰时期,有的甚至整件衣服全用花边镶滚,以至几乎难以辨识本来的衣料。
旗女袍服的装饰之繁琐,几至登峰造极的境地。
此时的清王朝正摇摇欲坠难以为继,清廷内外交困,国力式微。
帝国主义的坚船利炮攻破了清朝封闭的国门。
为挽救危亡,清廷洋务派提出“中学为体,西学为用”的救国方略,派遣大批留学生到国外学习,**队也改练新**。
在**学生和**人中最先出现了西式学生的操衣、操帽与西式**装、**帽。
洋装的输入,提供了评判美的另一种参照系,直接影响社会服饰观念的变更。
日后旗袍演化为融贯中西的新式款型,其受西方影响的改变可说即是由此开端。
1911年辛亥革命风暴骤起,推翻了**历史上最后一个封建王朝,为西式服装在**的普及清除了**治障碍,同时也把传统苛...
池州三毛服装厂招整烫工吗
大连有一家出国劳务中介叫中运浩特,常年招聘赴日海外务工项目技术工人,工作岗位包括建筑、制本、木工、汽车线束、电子组装、汽车钣金喷漆等40余种岗位。
在**不管是建筑工地、近郊的食品加工厂、纺织厂、地方的农田、牧场、远洋渔船上,都可看见海外务工人员的身影。
**冲压工
到**干冲压工一般都是做数控冲,或者开机械手。
去赚到钱是比国内多些,但是劳务派遣公司赚得可能比你自己还多。
你只是从劳务派遣公司拿工资。
去**是很辛苦滴,小**不把**人当人看是很普及的问题了,服务业的看到**人就不高兴理你。
除非你打扮得挺象个**人,日语也很流利。
弄不好去了被人抓去阉了也不是没有可能滴