**健康保险缴纳多少
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从**府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率。
城镇职工基本医疗保险制度,是根据财**、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
单位缴纳基本医疗保险的比例是多少?
职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。
按照《**关于建立职工基本医疗保险制度的决定》的规定,用人单位缴费率应控制在职工工资的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%,随着经济发展,用人单位和职工缴费率可相应调整。
各地视本地情况确定缴费率,有些发达地区如上海实行了单位缴费10%的比例。
目前单位缴费率的全国平均比例为7.5%左右,个人缴费全国平均2%。
个人缴费全部计入个人账户。
此外,单位缴费的30%左右也划入个人账户,具体划入比例根据职工年龄段确定,年龄越大比例越高,其余单位缴纳部分纳入社会统筹基金。
一些困难地区和困难企业只建立统筹基金,暂时不建立个人账户。
如天津市2003年对困难企业实行了大病统筹基金制度,用人单位缴纳6.5%,个人不缴费,不建立个人账户,单独建立统筹基金,参保人员享受现行基本医疗保险规定的住院和门诊特殊病的同等待遇,但不负担门诊费用。
《社会保险法》第二十三条规定了职工和用人单位的共同缴费义务,同时第二十七条规定退休职工如果达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴费。
健康保险的比例给付条款是怎样的?
比例给付条款也称为共保条款。
比例给付条款规定,对医疗费用中超过免赔额部分的,采用保险人与被保险人共同分摊的比例赔偿办法。
一般而言,被保险人自己需要承担的自付比例为两成到三成,其余部分由保险公司承担。
这样的规定,是为了控制被保险人在接受治疗时的医疗费用总额。
**的商品税率是多少?
展开全部 消费税目前是5%,所有商品都是这个税率,也就是100日元的东西,售价会是105日元,店里的标价一般都是加上消费税以后的价格。
另外游客的话,在**比较大的电器店里,出示你护照上的旅游签证,会免掉你的消费税。
但是你如果带总价值超过5000人民币的商品回国,还会被国内的海关收税,具体税率不清楚**的商品税率是8%。
现在绝大多数的商铺是可以退税的,退税的下限是电子类和衣帽箱包10000日元,其他商品比如食品和药妆等5000日元起。
消费税:消费税是对商品和劳务的增值额课征的一种税,属于多阶段增值型课税,于 1989 年 4 月 1 日开征。
纳税人是进行商品交易或提供劳务的所有自然人和法人,其征税范围几乎覆盖了所有的商品交易和劳务。
该税实行多环节多次课征制。
在税率设计上,实行单一比例税率,税率为 5% 。
在**国内提供货物及劳务必须缴纳 5% 的消费税。
出口产品为零税率,进口产品则需缴此税。
提供应纳税销售额或劳务额低于 4 亿日元的纳税人可选用简易课税法,根据企业的性质,对销售和劳务按固定税率 0.3% (批发)和 1.2% (劳务)征税。
**消费税以纳税人的总销货额与总进货额的差额为计税依据。
此外,**税法还对某些特殊商品交易和提供劳务行为作出了免税规定,主要有土地转让、公债券、公司信用债券、通货及其他支付手段的交易、社会保险业务、劳保医疗、教育,以及国际运输、租赁业、出口商品、邮票发票等。
社会保障税:在**,健康福利养老金、失业和劳动者灾害补偿保险是**府主办的、雇主和雇员参加的制度。
除了劳动者灾害补偿保险,其他保费由雇主和雇员均摊。
税率为:每月健康保险的保费是月标准补偿万日元以下部分的 8.2% ;每月福利养老金保险的缴款大约是月标准补偿 59 万日元的 16.5% ;每月失业及劳动者补偿保险的保费大约是月标准补偿的 1.75% ,其中, 1.35% 由雇主负担, 0.4% 由雇员负担。
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加入**国民健康保险请问加入这个保险我可以享受哪些健康
展开全部 办一个国民保险,留学生每年8000日元,又不是太贵的,办了好,不办,万一有一天生病了,医药费可就贵了,办了保险只拿30%,何乐不为??肯定要补交,没几个钱,这事一点,如果以后你想办理永驻什么的,没交这个保险就很麻烦了。
办了保险,隔一段时间,市役所会把保险证寄到你家里。
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在**交厚生年金、健康保险、雇佣保险,还要交国民健康保险税吗?...
展开全部 **人的住房,每户**人基本都是住一户建,也就是**普通意义上的小别墅。
价格在3000万日元至5000万日元之间,折算成人民币是在210万-350万人民币之间,是一户家庭6-9年的收入总和。
这个价格正是**北京或上海同等面积的房价。
但在**的收入却是北京、上海收入的十倍甚至更高。
**人可以轻松的贷款买房,比如一套4000万日元的别墅,首期只有100万日元,然后每个月还6至10万日元的贷款,40-50年还清。
而在**,贷款需要有各种各样的条件,而且贷到款以后,一套40万人民币的住房,首期也要交5万人民币以上,然后也是40-50年还清,但还贷款的数额却是一户家庭超过10年的收入总和。
而且,**人住的是五六个房间、有私人停车场和小花园的家庭一户建(别墅);而**人住的是两室一厅。
再说交通。
**的交通方便,四通八达,只要到过**的人都知道**的交通环境比北京、比上海要强上多少倍。
而且交通费占收入比例也比在**便宜,比如,**普通出行的电车票在130日元-300日元之间,月票是通常价格的一半左右,而且**会社员的车费都是公司报销。
比如一个月收入40万日元的普通会社的员工,每天通勤的费用也只有200日元左右,占收入的0.5%,月费用通常在1万日元左右,占月收用的40分之一,而且费用还由会社负责。
但在北京、上海,普通公司员工的月收入能达到3000元人民币就已经非普通员工,只有达到主管级的白领月收才能达到4千至5千人民币,我指的是普通公司。
而每个月的通勤费用要在60-100元人民币以上,占月收入的10%,而且很多情况下都要由个人负担。
说穿衣。
**现在的物价是全世界最高的,但远没有国内报道的那么高不可攀。
比如,在**普通的时装专卖店,买一件T恤,如果是**以外的国家制造,价格在500日元至1000日元之间,**本土产品的价格在1500-2000日元之间,占月收入的0.1%至0.7%,冬装外套的价格在1万-2万日元(2万日元的冬装已经算是绝对高档货),占月收入的3%-6%。
而在**,专卖店的T恤通常在50元人民币有时候上百,按月收3000算,占月收入的0.15%-0.33%,是**的1.5倍;而冬装的价格在200元人民币至300元人民币(这只是普通的牌子),占月工资的5%-10%,也几乎是**的倍数。
再说吃。
大家都说在**吃东西贵,如果按绝对价格来看,**的东西的确贵,但如果按月收入比率值来看,绝对不比在**的大城市贵多少。
再对比东京和北京、上海。
一个三口之间的**人,每个月的家庭火食费是在5万日元至8万日元左右,占这个家庭男性收入工资的16%-26%。
要注意,这只是按这个**男人的最低工资标准,也就是月收入30万日元,但根据**厚生省的统计,**2004年公司人平均月工资是在50万日元以上,这里的统计方式是扣除厚生年金、国民年金、国民健康保险以及每月的税金后的最保守的数字。
而在**的情况怎么样呢?一户三口之家每个月的火食费更少要在400-600人民币之间,可能更少吗?那就按300-500人民币计算如何?每天支出了10元至15元人民币的火食费,这样算便宜了吧?但也要占月工资3000元人民币的10%-16%,只比**便宜不少5-6个百分点。
这里面的**与**的月火食费都是按最低标准计算。
而且,**人非常注意节俭,在电视上经常有这样一栏节目,给几个人每人1万日元,让他们用一万日元生活一个月,最后剩下钱最多的人是比赛的获胜者。
而在这档节目中,用1万日元生活一个月的人,通常都会剩下3千日元以上,最多的生活一个月只用3000多日元,相当于人民币200元人民币。
**人出去喝酒,通常在1万日元至2万日元之间,可以吃喝得非常好,按月收入算也就相当于**的100人民币至200人民币,但如果**人要出去喝酒,通常也要花二三百,在我的印象中比**要贵。
再说福利。
在**因为每个人都有国民健康保险,所以去医院只付担30%的医药费。
而在**,虽然也有医寮保险,但去医院后只能在最便宜的药物中享受这个优惠,而在很多地方,连做个CT都不享受医寮保险,这就是差距。
在**,施行的是真正的义务教育,小孩子从上小学就不用花钱,不用交学费,家庭只负担孩子的饭食、书本费,一年的费用在20-30万日元左右,也就是家庭成年男子一个月的工资,这样一直坚持到高中毕业。
当然如果在**在选择私立学校,价格也会高得惊人。
但在**,九年“义务”教育,还要交学费,杂费,乱七八糟的费用一大堆,一年下来多少钱?至少也要个三五千的吧。
**会社的员工退休,会拿到一笔不菲的退休金,这是会社感谢这位员工在会社服役了一辈子的感谢,虽然现在**经济不景气,但少则一两百万日元,大手会社以及银行、IT、商社有的可以拿到五六百万日元,这只是普通员工,如果耗到部长(部门经济)或以上的级别,这个数字就更高;但**公司员工退休了,什么都没有。
退休后,因为**员工都在工作期间交纳了国民年金和厚生年金,一般每个月可以从国家领到15万-30万甚至更高的退休金(这不是**府公务员,只是普通**公司员工),而这个时候的医寮费用只花10...