**缺什么,**缺什么
**缺的**不缺,**不缺的**都缺。
就比如说**缺钱,**是高度发达国家,最不缺钱。
**缺地,**国土面积世界第三,除去不可利用的土地,面积也十数倍大于**。
**缺技术,**电子工业发达,什么索尼佳能之类的电子产品几乎屡见不鲜。
**缺苦干的劳动力,**人口世界第一,失业问题愈发严重。
**缺一种自发维护文化遗产的精神,**将一些改良之后的文化遗产很好的保留了下来。
不少已经出现问题的古建当地**府也会斥资抢修或者重建。
**缺一个能够掌控大局的**府,右翼激进也成了世界的难题,**向来都是一**。
没有什么**派纷争,也基本上都是保守主义。
**目前最缺什么技术工程师?
1.打零工的机会在**是比较好找的。
因为连续的低出生率,所以**现在的总体情况是劳动力缺乏,走在街上你会看到各种小店都有招聘营业人员或者加工工人的招聘信息,所以**人如果想的话,找这样的工作应该不难。
但是,你说的这种容易找的工作属于一种短期零工的性质,报酬一般不会很高,一般在800~1200日元每小时,合53~80人民币左右,按一天八小时的话,每月工作20天收入在12.8~19.2万日元之间,但是**普通30岁左右的上班族月入大约30万日元左右,这种收入大约实际购买力相当于在北京4000/月左右的收入,这种工作的就业难度和**大体相当,根据这个你就能大约知道上班族可实际支配的money有多少了。
对照一下,你说的那种打零工每周都换的工作方式一般能维持基本的生活需要,不会有很多可以享受生活的机会。
2.不是正式员工的话每周都换工作是可能的,但也很少有人这样做,一般几个月换一次的还是有的。
正式工作一般都是入公司就干一辈子,年纪大点跳槽不太容易。
**留学生的话一般都是打些零工,因为日元90年代末升值很多,**年轻人也有不找正式工作,打上几个月的零工然后出国旅游消费的,花完了的话回国再打工。
日语专业就业
1、现在在**日语人才的需求量很大,尤其是高级日语翻译,资深日语翻译,根据用人单位不同其日语要求也不同,一般日企的要求就是日语一级。
还有一种JIEST日语考试,其实它是**民间组织创办的,好像没什么说服力,但在国内现在这个比较流行。
我觉得最好的就是日语国际能力考试了,它比较规范。
2、对于你读完日语专业后去**深造的想法,我认为很好。
因为现有教育体制下的日语专业,与实际应用存在着极大的差别。
把在**打下的单词,语法基础,通过在**的实际运用,使之提高,升华,达到母语的水平。
在国内是很难做到的。
至于学什么专业,那要看自己的兴趣,及社会需要。
在**学日语的相关专业,是不是竞争太激烈了些?无论以后做什么都有局限性,尤其是在**。
当然回国在大学教日语还可以。
据我所知,在**就业不容易,连**人都有很多人是以临时工的身份在工作。
这种倾向还有发展的势头。
除非有专业特长的人是不会领到工作签证的。
如果你打算在**就业,就更应该好好研究**的就业形势,需要等问题,在专业选择上作出最合理,最明智的抉择。
实际上很多日语专业的人,到了**后,学经济的,学软件的,学会计的等等,因人而异。
然而能就业的也微乎其微。
那么回国后能做什么呢?首先取决于你的日语水平。
如能达到母语的水平,就不要烦愁吃饭了。
要是再有某种专业知识,你会活得很舒服。
水平差一些的话,可以搞搞教学,当当翻译,自己开办个公司,学校等。
国内学日语的人不少,水平不错的也不少,竞争还是挺激烈的。
做个好教师不容易,当个好翻译也不容易,但是最不容易的是把日语学到母语水平。
它可能耗尽一生的精力。
祝成功! 3、还是那句话:单说就业前景的话,不管你学什么专业,就看你学的状况以及能力,还有如上述两位讲的那样跟地点也有一定的关系。
当然还包括机遇,时代也有关系。
以本人的观点来看如果你在南方的话,先学日语可能多一些发展机遇。
(相对来说)如果你在北方学韩语的机遇可能比学日语好一些,但是也不绝对。
最好还掌握其他一些专业的话,那么就业就会事半功倍。
4、 从事翻译、导游、外贸业务、日语教师等等 5、上海日语需求多 6、 应该说这两年还不错,沿海一些地方有很多日资企业,但过几年就不好说了,这两年青岛和大连有很多日资企业,我有同学在那边,他说还不错,薪水还可以中等以上. 7、我认为日语的就业前景很好,但是有个前提:愿意到**工作。
日语人才的就业地点无非是一在**、二在**、三在欧洲和**。
1) 在**就业,那么前景一般:**的企业和欧美企业相比,工资普遍不高,除非你做到高管(机会渺茫啊!).你看看招聘网站和报纸上的日企职位就知道了:营业担当啊,销售啊,客户服务啊,很普通,少有像欧美企业那样招聘那么多经理、主管的。
因为**在亚洲的先进地位,和明治维新以来深入人心的国策“脱亚入欧”,他们很少放高级职位到**和其他亚洲国家来。
而且,日企普遍加班,这一点你应该有所耳闻吧。
所以说,由于**企业在华投资巨大,在**找一份日企的工作不难,但是如果你想在日企之谋求高薪、高职,则不是长久之计。
2) 在欧美就业,如果你能再日语之外掌握一门当地语言(未必是英语),然后在具体业务上没有大问题,你在那边应该说是吃住不愁了,到底人家国家的劳工保护和福利完善到家了。
然后,**老板肯定喜欢亚洲来的下属(未必喜欢亚洲来的商业伙伴),因为文化相近,好差遣啊;不像当地的员工,吃一点亏就要闹上法庭,让公司赔个倾家荡产。
但是,欧洲人和**人因为文化传统和教育水平的关系,不仅素质比亚洲人高很多,头脑更少束缚,而且占尽天时地利,你的竞争就很强烈了。
3) 在**就业,我认为前景最好。
为什么这么说呢?首先,**的劳动力已经出现严重短缺,且未来二十年内,这种趋势无法避免(我在**工作时,和那边的同事聊天知道的;而且地铁、电车车厢里经常有养老保险的广告),**已经从**征招了不少体力劳动者(但是我可不是教你去干粗活的啊)。
这样下去,熟练掌握日语的人才赴**就业的机会将越来越多。
浯?**的社会安定、治安好、犯罪率低,这是**国民引以为傲的地方,你再那边生活也放心。
再次,**和**的文化有很多相似的地方,许多地方的**味道比**还浓,我在那里从没感到文化上的陌生。
但是,你在那边工作的话,也有很多不利的条件需要克服: 1)**人的敬业精神对于人的要求很高,我深有体会,如果想去工作要努力再努力啊. 2)日常生活中**人对于**人很友好(和**媒体的舆论导向相反,除了不入主流的极右报纸,对于侵华历史也从来没见有人肯定的,虽然也没有人给我跪地谢罪),但是要真正进入他们的内心世界,交到真朋友很难. 3)**社会等级制度森严,这个让我比较难受。
最后一点,绝大部分本土生活的**人很佩服品德好、素质高的**人,这样的**人可以受到崇拜的礼遇。
而且,如果你英文说得好,无论哪个国家就业,**人都很服你的。
8、 现在看来日语的就业形势还不...
为何**海外招工50万也难根治“用工荒”?
展开全部 据美媒报道,在前不久的加拿大G7峰会上,备受其他成员国领导人攻击的特朗普,半开玩笑地对时常附和他意见的安倍晋三说:“我要送给你2500万墨西哥移民,这样你就会立即下台。
”据说安倍闻此大惊失色,国际新闻报道更是掀起了一阵悸动。
不过,设身处地为**想一想,安倍也许真的很需要外来劳工。
**当前的情况是急缺劳动力,要是真的弄到充足的外来劳动力人口,安倍非但不会下台,还有可能为其**治领导力加分。
“小打小闹”不能解决人口根本问题 2017年的一份报告揭示,**固定全职岗位空缺数首次超过了劳动力市场求职人数,从之前的1.3:1上升到了1:1,甚至更高。
如果**遵循欧洲国家的做法,如打开国门,接受移民并崇尚多元文化,那问题可能没这么严重。
但现实是,**是一个对移民持有最保守观念的国家,总认为自己独特的单一民族文化会被外来文化削弱,从此就“国将不国”,**也因此成为西方工业发达国家中最不愿意接受难民或移民的国家。
用一句话来说就是,到**工作易,但移民**则难上加难。
**的劳动力短缺和人口问题有多严重,我们来看一组数据。
目前总人口约为1.27亿的**,到2050年,40%的人口将成为老年人。
与此相对,15到64岁的劳动力人口比例降低,出生率持续偏低。
到2060年人口将下降到8674万人(其中65岁以上老年人占比40%)。
而从劳动力短缺的情况上看,在形势最严峻的领域中,2020年护理行业缺口约25万人、建筑行业短缺77万-99万人。
**海外招工50万也只是一个开始 一直以来,**提供给外国人进入其劳动力市场的渠道比较窄小,外国人须持研修生或留学签证,且这些签证有严格的年限限制。
这就在劳动力市场上形成一个隐性成本,即企业需要为初来乍到的外国工人进行培训,使其从非技能工人,通过在职培训成为技能工人——其实就是进入工厂打工,名为研修,实为在职工作。
待他们成为熟练工人,年限一到,又得离开**。
2017年的统计表明,共有127万在册的外国工人在**打工。
安倍晋三2012年第二次担任首相以来,**的海外工人人数已经增加了大约60万,这种增长主要是通过技能实习计划,即研修生来实现的。
从**固定全职空缺数量与劳动力市场求职人数比例反转的形势上看,**若沿用过去的引入海外劳动力的老办法,即通过发放“技能实习居留签证”“留学居留签证”“高端人才居留签证”等,已无法为当下与未来即将爆发的劳动力短缺危机做好充足的准备。
在这样的背景下,6月15日,**终于推出了一个“抢人”大手笔,通过“指定技能”居留签证,将在未来七年中允许多达50万的外籍熟练劳工进入**,缓解在农业、社会护理业、建筑业、酒店业和造船业等五大行业中的劳动力短缺问题。
这一计划,相当于扯掉了一直蒙在劳动力短缺问题上的遮羞布——不再羞答答地称只是接受“研修”,而是等于直接对外承认**越来越依赖于不需要研修的外来熟练工人。
这一做法,可以看作是**移民问题上的一大松动。
当然,****府依然坚称,通过“指定技能”签证进入**就业的海外劳工,五年工作届满,就必然走人,而且在日就业期间,不得带入家属。
人口是国际地缘**治的重要因素,人口也是国家综合实力的重要构成要素。
**通过这项新移民**策,相比以往来说,已经前进了一大步,但这还远远不够。
来源:新京报