请问是OTC焊机耐用还是松下焊机耐用,那款性价比更好
工作时间:每周5个工作日,每周工作40小时。
因工作需要加班时,加班时间、加班报酬按《劳动法》规定执行。
薪资福利:1、工资:新入公司一般有6个月的试用期,试用期间按试用期工资标准。
半年后定级,定级后工资会有较大幅增长。
在一些特定的专业技术岗位工作,每月还将享受数额不等的津贴。
2、福利:公司按国家规定为员工缴纳各类社会保险和住房公积金。
免费工作午餐。
每年夏休。
不定期的夏休旅游。
住宿员工有单身公寓,生活设施齐全。
合同期限:在双方协商的前提下,一般签订三年的合同。
培训发展:1、导入教育培训: 唐山松下对入职后的新员工进行导入教育培训。
让新员工用一周的时间熟悉公司经营的基本理念、规章制度、人事关系、财务相关手续以及公司内各部门的工作内容、商务礼仪、焊机产品相关等。
2、OJT 培训(ON-JOB-TRAINING):入职后分配其到各岗位工作,在具体岗位中,继续由上司和前辈在工作中进行培训,我们称之为OJT。
3、专业培训:企业还为管理层人员准备了经营管理培训、各种职位别的业务能力提高的专业培训以及为提高商务基本能力的综合能力开发培训;对于技术研发人员还会根据需要派到**培训。
唐山松下做研发好吗?据说电焊机这行业做研发要经常焊接,伤眼还伤...
我也在焊接厂家做,和松下是齐名的。
研发分为好多的方面。
有软件开发和硬件开发。
软件开发,需要高速摄像机、波形记录仪和你对焊接观察和感觉。
做出你需要的焊接波形。
然后在通过硬件研发,为实现你的波形做出电子回路。
据我了解唐山松下还没有这个水平,**松下还行。
唐山松下做的也就是,吧**的东西拿过来,改下输入电压,将部品国产化。
我建议不要进入焊接机这个行业,行业面太小。
,整个行业一年也就30到40亿的产值,还没有大众的一条汽车生产线高。
还是机车行业,前景和空间都大。
从自身来讲待遇很低的,估计不会超过4000
焊机啥牌子好
现在国内电焊机市场已经比较成熟集中了,像上海沪工、山东奥太、唐山松下、北京时代这些国内品牌差不多已经占领了国内市场销量的7、8成。
不同的品牌有不同的优势特点,看你用在什么地方,是家用还是民用,还是工业、工程上使用。
就家用民用这一块的电焊机来说,上海沪工的质量还可以,引弧很快,比较静音,散热好,沪工的悍机大部分都是出口的。
山东奥太的也比较好用、耐用,性价比也还可以。
唐山松下二氧化碳加氩气焊后渣很少。
其实电焊机这类产品已经比较成熟,外国品牌的质量也不见得比国产的好多少,可能还是一个观念转变的问题。
如果是用在工业、工程上的焊机,除了要考虑品牌、实力之外,更重要的是适用不适用。