在**怎么和**劳动局联系
**的劳动法主要是在第二次世界大战后开始发展起来的,随着战败而来的**“民主化”**策和作为其中之一的劳动基本权利的确立,是**加强劳动法制的重要原因。
随着**经济的快速发展和工人运动的高涨,劳动法也逐步发展起来。
以下就**现代劳动法的几个主要特点作一些介绍: 1、**劳动法立法完善,项目齐全,体系完整,修改及时 二战后,由于**占领**当局推行非**事化、民主化**策,加上工人队伍的壮大和工人运动的蓬勃发展,同时受国际劳工组织和国际公约的影响,**劳动法有了较大发展。
1945年制定了工会法,1946 年9 月制定了劳动关系调整法,1947 年4 月制定了劳动标准法,即所谓“劳动三法”相继诞生。
随后1947 年制定职工安定法,失业保险法和劳动者伤害补偿保险法;1949 年制定紧急失业对策法和煤矿离职者临时措施法,以此促进工人就业,对失业者给予救济,并由**府举办公共事业为失业者提供就业机会。
1958 年**国会通过了职业训练法,70 年代初又制定了《职业训练基本计划》,为职业技术教育提供了法律保障,培训了大量适应现代化建设需要的熟练工人和技术管理人才,对**工业现代化起了重要作用。
为了改善工人生活,**1959 年制定了最低工资法,1966年制定了雇佣对策法,1970 年又制定了国内劳动法。
由于**工人工资的提高,为避免工人在经济不景气时生活困难,1971 年又制定了勤劳者财产形成促进法;为了改善工人的安全卫生状况,1972 年制定了劳动安全卫生法;为保障失业工人的生活安定和促进就业,1974 年制定了雇佣保险法,1976 年又制定了关于工资支付的保障法;为了保证老人、妇女和未成年人的健康和合法权利,1963 年制定了老人福利法,1982 年又制定了老人保险法,1972 年制定了一部勤劳妇女福利法,1970 年还制定了一部勤劳青少年福利法;**为促进妇女就业和保障,男女平等待遇,于1986 年制定了男女同工同酬法,男女雇佣均等法等法律。
此外,**劳动者以劳动省令形式发布有关劳动法的实行规则即实施细则,例如《职业安全法实施细则》、《雇佣保险法实施细则》等。
**劳动法是比较完善和配套的,它注重根据实际需要及时立法,特别是能依客观实际情况的变化而经常地、不断地修改法律,几乎每年都有修改。
2、**工会的自主性及集体合同的法律准则地位 为了保障劳动者的团结权,**于1945 年颁布了工会法,并于1949 年制定了新的工会法。
**的工会是以劳动者为主体,为维护和改善劳动条件,提高经济地位而成立的自主团体或联合团体,**劳动者建立工会的目的,决不仅仅是为了追求个人利益,而是谋求维持与改善劳动条件,提高其经济地位。
对于工会会员的资格及条件,**工会法第2 条指出,劳动组合(工会) 是以劳动者为主体的自主地组织起来的团体或者联合体。
这里所说的劳动者,即指无论从事何种职业,具有雇佣关系,听从别人命令,靠工资来谋生的人。
另外,处于监督地位或代表资方利益者,不得加入工会组织,这主要是为了保持工会组织的纯洁性和独立性,充分体现工会会员当家作主的权利。
工会的主要职责是通过签订劳动协约即集体合同维护劳动者的权益,集体合同的缔结主要经过两个程序即集体谈判和谈判后合同的订立。
集体谈判也称团体交涉,集体谈判的双方当事人是劳资双方,劳方为基层工会,资方为雇主或雇主组织,在**,所有的基层组织都有谈判权。
集体谈判权和团体行动权是**劳动三权中的二权,受宪法保护,**工会法规定禁止雇主的不当劳动行为,即规定雇主没有权利拒绝和被雇佣劳动者代表团工会进行谈判。
经集体谈判后,双方当事人达成的一致协议称为劳动协约即集体合同。
劳动协议具有自治法律准则的效力。
在工会法中明确规定:劳动合同中违反劳动协约、劳动条件及其他待遇所规定的标准部分,视为无效。
无效部分,适用劳动协约规定的标准。
同时劳动协约也不能违反宪法和劳动法律的规定,劳动协约是第二位的法律准则。
3、**劳动者工资支付的保障性 **重视生存权高于一切。
由于劳动者的生活费是劳动者实现生存权所必需的切实保障条件,因此,**于1959 年4月15 日颁布了最低工资法,并进行了多次修改。
**决定最低工资的方式主要有两种:一是根据劳资协议规定地区的最低工资;二是根据最低工资审议会的调查审议决定的最低工资。
雇主对于适用最低工资规定的劳动者,必须支付超过最低工资额以上的工资。
对于根据雇主和劳动者之间签订的劳动合同规定,如达不到最低工资额时,其工资部分应视为无效,其无效部分工资规定,应按法定的最低工资执行。
为了保障工资的支付,1976 年5 月27 日,**又制定了关于工资支付保障法,其规定具体的保障措施有:公司内储蓄金保全措施,退职津贴保全措施,支付退职劳动者的工资迟付利息和支付**府垫付的未付工资。
尤其是**府的垫款制,更显其保障的强制性,所谓**府垫款是指**府对因工负伤的劳动者代交的属于工伤保险的劳保福利性质的垫款。
**府代替雇主所支付的垫款,雇主有义务偿还。
4、劳动监督检查...
**福井劳动局电话号码和劳动委员仲裁会电话号码
【1】根据《**劳动基准法》第10条,8小时以外、假日和深夜工作的加班补贴。
【2】八小时外加班是有补贴的。
你可以索要加班费,根据《劳动基准法》第36条超过法定工作时间的加班补贴应比正常劳动时间或劳动日的工资高25%。
法定假日的加班补贴则应高35%。
【3】在**,单位里的工会是独立的法人,你可以寻求工会的帮助,解决加班费问题,解决乱扣你工资问题。
**的厚生劳动省相当于**的什么部门?
展开全部 **的厚生劳动省是负责医疗卫生和社会保障的主要部门,在职责上面来说等同于**的 中华人民共和国人力资源与社会保障部 和 中华人民共和国卫生部的结合体。
拓展资料:厚生劳动省(日文:こうせいろうどうしょう)是负责医疗卫生和社会保障的主要部门,办公地址在东京都千代田区霞关2丁目。
厚生劳动省设有11个局7个部门,主要负责**的国民健康、医疗保险、医疗服务提供、药品和食品安全、社会保险和社会保障、劳动就业、弱势群体社会救助等职责。
《中华人民共和国卫生部职责》推进医药卫生体制改革。
拟订卫生改革与发展战略目标、规划和方针**策,起草卫生、食品安全、药品、医疗器械相关法律法规草案,制定卫生、食品安全、药品、医疗器械规章,依法制定有关标准和技术规范。
参考资料:厚生劳动省-百度百科 中华人民共和国卫生部职责-百度百科 中华人民共和国人力资源和社会保障部-百度百科...
去**打工应该学些什么技术
**留学是成长,更是辛酸!转晕车,晕得很厉害。
当我拉着行李箱,昏昏沉沉、慌慌张张走出福冈国际机场时,才知道自己真的远离了妈妈,真的要面对这个陌生世界,于是心中一片忐忑。
春季的这时候,正是别府樱花盛开的时候,我去位于别府市的大学报到。
从福冈国际机到别府市有近两个小时的公路车程。
这是个小而又小的城市,位于北九州的大分县。
我就读的大学在**算是个有名的大学,但与**的名牌大学比起来,校园也没有多大。
学校坐落在一座小山上,通过教学楼可以看到连绵起伏的郁郁葱葱的山脉,山的一旁就是一望无际的大海,景色、空气倒是不错。
一连好几天我都是晕晕忽忽的的。
入学报到、填表登记、安排宿舍、办外国人登陆卡、学生卡、银行卡等等,呵呵,昏头胀脑、忙忙碌碌的我竟然也没顾上想家。
到**的第一感觉是什么东西都贵!贵得让人着急。
我习惯把想买的东西换算成人民币,一算吓一跳!然后就舍不得买,舍不得吃。
几天下来人就受不了了,后来迫使自己不换算。
接下来就盘算自己带的这点钱够不够,算完后产生了一种危机感,这是平生第一次感觉到的生存危机,如钱用完打不着工怎么办?没钱交房租是不是就得住桥洞子啊!(不怕大家笑话,来**时我带了一床**用毛毯就是为住桥洞子做准备的)第二年交不上学费是不是就得打道回府?那真是一种很**的感觉。
有人说,人活在世上,第一个扶我们站立起来的是父母,而第二个让我们站立起来的是灾难。
我现在的处境,在我二十几年不长的生涯中不啻就是一种灾难了。
下课后我开始拼命找工作。
我这所学校在山上,交通十分不便,每次下山找工作光乘车费就是一笔不小的数目。
而在这个小城市中,区区可数的打工地都被高年级的学生占领。
我在国内通过了日语二级,自认为生活用语没问题, 实践起来远不是那么回事。
找工作就是那么两句话,人家多问一句就傻眼。
上课就更抓瞎,其中一门课还是**历史,全是**老皇历上的繁体字,发音又完全两样,一节课下来一头雾水什么也没听懂。
吃不下睡不着,几天下来嘴上就长满了燎泡。
夜里静下来,满脑子都是怎么办,头都想痛了,也没有想出什么好办法。
我知道这时候一定要坚强,未来的路还很长,也很艰难,只能靠自己。
在机场临别时,妈妈用手拨开我额前的头发,摸了一下我的脸颊说,勇敢点儿。
我朝她笑了一下,可能是我笑的太凄然,我看到她的眼圈猛然红了。
保重!我说,然后我转身再没回头。
现在想起那天的情景,觉得自己还是很坚强的。
刚到**,人生地不熟。
根据东京一个朋友提供的地址我去拜访了一位**友人,这位先生居住在我将要上学的地方——九州岛,大分县,别府市。
他叫阿野笃,阿野是他的姓,单名一个字“笃”。
我提前给他打了电话,约好了见面地点。
那是我们的第一次见面。
刚见面他就说,没想到你还是个漂亮小伙子啊!啊?我大吃一惊,既而笑了,这可是形容一个女孩子的词汇啊!这是我到**后第一次那么开心地笑。
阿野先生大约60多岁,矮矮的一小老头,慈眉目善的,见人就鞠躬,没完没了地鞠躬,是一位典型的**老人,最大的特点就是善解人意。
按照他的安排,我们一起洗了温泉,然后到一个小饭店吃寿司,最后来到他的家。
他的夫人,一位更矮小的**老太太热情地接待了我。
后来我才知道,**人一般不让陌生人进自己的家。
我不懂**人居住的生活习惯和规矩,他就一一教导,进屋要脱鞋,吃饭的时候手放在哪里,见到什么人怎么问候等。
直到现在,我学到的有关**人的生活常识都是他告诉我的。
后来,他说给你的家人打个电话吧,听到这话我激动得脸都红了。
我到**后还没给家里打过电话呢,其实是舍不得买电话卡。
他拿了我的电话号码开始用他家的电话拨号,通了!他笑着对我点头,然后对着话筒说:你好!天!阿野老先生说的竟然是中文的“你好”!我赶紧接过话筒。
啊,是妈妈!我激动得眼泪都快流出来了!赶紧报了平安,让家里人放心,说是在一个**朋友家里打的电话。
妈妈还说,这么快就有**朋友了。
我听了很是自豪。
这个电话对我和我的家人都十分重要。
我不敢多说,没说几句就放下了电话。
我对阿野先生十分感激,说了很多感谢的敬语。
他笑着说,不用这么麻烦,谢一下就可以了。
他得知我祖籍是北方人,到**后因种种原因还没有吃过大米,就拎了一袋大米和一些水果、蔬菜来学校的宿舍看我。
中午,我们一起在我的宿舍做饭吃(为了到**留学,我在国内专门抽时间学了烹饪),我一连做了好几个**菜(平时我很节约,饭菜从不多做)。
他一个劲儿夸我的手艺好,还说可惜没有酒。
哎,真是很惭愧,其实没有合适的调料,几个菜做的都很一般。
至今我一有时间就去看阿野先生,也从**带一些茶叶、酒、真丝等礼品送给他和他的太太。
他是我到**后交的第一个朋友,忘年交,他对我的教导也使我受益匪浅。
如:在**学习和生活,必须首先过好语言这一关,不然什么都无从谈起,包括打工,这是再明白不过的道理。
除了在课堂下功夫外,还要熟悉学校周围的环境,包括老师和同学,特别是**学生,要努力接近他们...
和**独资企业签订终身劳动合同、现在已经工作二十一年了、单位要...
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金或赔偿金:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
二、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行**法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。