****府的职能是什么?与我国有那些重要区别?
展开全部 在西方国家,司法委员会的设置旨在保障司法独立,限制行**权对司法的干预。
在没有司法委员会的国家,司法部(行**机关)通常有权决定司法官员的任用、提升、交流以及考核等。
这就导致行**机关有可能借对司法官员的人事任免干预司法独立。
在欧洲大陆国家,司法委员会的主要作用就是防止行**部门通过人事任免权间接地影响司法机关的公正判决。
阿根廷等拉**家在对本国司法管理体制进行深入改革时,就借鉴了欧洲发达国家的作法,设立了司法委员会,其职责包括司法官的选任、考核,以及培训一审及上诉法院的法官。
司法委员会对于上述诸如考核标准、免职等事项有最终决定权。
除此之外,司法委员会的职责还包括颁布司法组织规则、编制预算、管理司法资源等。
经验表明,通过设立司法委员会、将全部或部分的司法人事管理权由司法行**部门转移到司法委员会,对于保障司法独立、公正,以及防治司法腐败而言都是非常必要的。
我们是不是有必要借鉴这种做法,通过设立司法委员会,将司法官员的人事任免以及司法机关的资源管理等权限转移到司法委员会,从而将司法权从地方****体制中剥离出来,成为一种中立性权力...
如何做好领导秘书
展开全部 如何做好领导秘书 才干是做秘书的基本功,若是你不能胜任秘书职务,不能完成任务,比如说:办事,丢三拉四、拖拖拉拉;传话,天南海北、走弦跑调;写材料,词不达意、不知所云;出主意,云里雾里,不得要领,等等。
这样的人、这样的事,一次两次也许没多大关系,三次、四次还是这样,总会导致领导人的不满意,哪里还会处好关系! 秘书的才干,大体上分为三种类型:一是办事型,要求精明强干、思路敏捷,办事利落。
大部分秘书人员应是这种类型。
二;秀才"型,是主事写文章的,他的办事能力不一定很强,但写文章很擅长,同样要求思路清楚,头脑灵活,有学有识。
有的秘书,兼有办事、写作两种才能,那更受欢迎。
三是技术型比如打字、印刷,办公设备(传真机、计算机、电话机)使用和维修、机要译电等。
三种类型的人员,都要把自己的本事掌握好,达到熟练程度,才能胜任愉快,才能与领导的需要相适应,也才能把关系搞好。
现在,研究、讨论秘书工作的各种文章、讲义、讲话,反反复复讲得最多的是秘书的参谋职能。
这虽然没有什么不可。
但是,秘书人员的基础职能是办事,参谋多半也是在办事中体现的。
因此,决不可忽视秘书的办事职能。
而秘书的办事才干有许许多方面,即使是如领会能力、语言能力和了解领导这样在日常生活中常用上的本事,也同搞好与领导的关系有直接影响。
秘书与领导人共事,经常接受任务,汇报工作。
领导人说话各自有不同的特点:或简或详、或快或慢、或直或曲,千差万别。
有时,他说了,就认为秘书懂了。
而事实上,秘书听到的与领导人头脑中想的总是有一定差距。
这当中就全靠秘书领会了。
把领导人的意图领会了,把握准确了,才能很好地执行。
如果秘书一知半解,懵着去干,不是不周全,就是把事情弄拧了,后果可想而知。
自己也会疙疙瘩瘩,不愉快。
不是所有的秘书都能熟练地写文章,但所有的秘书必须有语言表达能力。
秘书在日常工作中不管是对上对下,都不能说话过快、过慢、罗嗦、冗长,词不达意,更不可夹?quot;杂件"(不文明的口头语),使人费解,引出歧义,导致双方都不愉快。
精明的秘书,说话应当简练明白,富于感染力,而且又忠于事实。
与处好同领导的关系有特殊意义的一条,是秘书要了解领导、熟悉领导。
不管你是在县里,在省属厅、局、还是在厂矿企业;不管你是为一位领导人当秘书,还是同时为几位领导人服务,你对领导人的作风、性格、办事习惯、起居规律、思维路子、语言特点和生活爱好,甚至他的工作经历,都应当了解得清清楚楚。
这样,就可以把服务工作做到恰到好处,就容易配合协调,节拍一致。
与这一点有连带意义的一个问题,是秘书人员不但应有自己的特长,更重要的是要有适应能力,尽可能与领导人的特长、爱好相接近。
苏联、**的秘书工作研究者也是这样主张的。
领导人都有个人的爱好和专长,或喜欢听音乐,或喜欢看戏,或喜欢下棋,或喜欢绘画书法,或喜欢体育;或擅长研究理论、总结经验,或擅长写文章,或擅长讲话,或擅长到基层调查,找人谈话,等等。
秘书不妨设法同领导人的这样那样的兴趣一致起来,不会也要学会,以便有共同语言,从生活上能打成一片,工作上便于服务。
假如秘书对领导人的专长和爱好,既不了解又不感兴趣,而且处处躲闪回避、不闻不问,至少会导致相互淡漠如水?quot;公事公办"之外,就互无往来了。
在与基层和周围同志的接触中,通过平时的察、观、听、学习等,对如何当好领导秘书工作或多或少的产生一些感悟,以供大家共勉。
不对之处还望各位仁人志士批评指正。
一、谋事不传事。
“脑筋要多动,嘴巴要少用”,这是当好领导秘书的第一要诀。
“脑筋要多动”就是要为领导决策收集信息,提供情况,当好参谋,出好主意。
养成勤于思考的习惯,要把有用的、急需的信息情况和深思熟虑的想法、建议及时提供给领导,这样才能想领导之所想、急领导之所急,超前地、有效地为领导当好参谋。
“嘴巴要少用”,就是说领导秘书说话必须要保持谨慎,克服随意性,同样的话别人可以说你不能说,同样的事别人议得你议不得,因为你在领导身边,别人很容易把你说的与领导联系在一起,加以议论、猜测和传播,以免造成一些不良的影响。
我认为只要注意做到“三不”就可以了:一是不议论领导的事。
二是不传播干部的事。
三是不吹嘘个人的事。
二、干事不铲事。
踏踏实实干好工作,完成好领导交给的各项任务,这是当好领导秘书的基础。
当了秘书,就不能像其他工作人员一样按点来、到点走,管家务、带孩子,就必须做好不仅自己要加班加点、而且妻子也要跟着多吃苦多受累的思想准备。
不怕艰苦的同时,还要做到不怕批评、不怕仔细,在工作中干错了会挨批,干对了有时也会挨批(当然这种情况很少),对待批评必须要保持“有则改之,无则加勉”的态度,否则就会觉得委屈,导致心理不平衡。
有时九件工作干好了,一件工作没干好,如果你以为这就差不多了,那就大错特错了,有时十减一并不等于九,而是等于零。
必须要认识到领导身边无小事,事事都要精心、仔细,千万不...
国家主席和**总理职能区别?
展开全部 国家主席是**最高元首,公布法律,任免**总理、副总理、**委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长,授予国家的勋章和荣誉称号,发布特赦令,宣布进入紧急状态,宣布战争状态,发布动员令。
二是对外事务方面,国家主席也是依据全国人大或者全国人大常委会的决定行事,只有代表权,没有独立的决定权。
宪法修正案将宪法第八十一条中“中华人民共和国主席代表中华人民共和国,接受外国使节”修改为“中华人民共和国主席代表中华人民共和国,进行国事活动,接受外国使节”。
**总理是**的最高行**长官,领导中央人民**府及下人民**府。
就是**大管家。
...
秘书的职业意识与气质修养这一课题在国内外的研究现状如何?
你好,秘书部门是辅助领导部门进行决策管理,推进领导工作,并协助领导协调各职能部门进行有效工作的综合部门,秘书的主要工作是围绕领导中枢或领导着的工作办文办会办事,主要职责是辅助管理,综合服务作为一门不断趋于完善的社会职业,人们对秘书人员的要求,日趋系统和规范,秘书部门已经成为管理机制中的重要组成部分,从秘书的职业发展看,秘书作为一门职业,在社会人力资源整合中保持和不断提升自身地位和作用的发展趋势而且这种趋势为可持续发展态势。
秘书是领导与下属乃至基层之间的联系纽带和沟通桥梁,承担着上传下达全面兼顾的职责。
他既要把下面的大量情况问题,意见、建议等反映给领导,又要把领导的决策、指示,命令等传达给下级。
甚至需要做大量的解释性,说服性工作,以求上下左右之间有效的沟通,促成共识书还承担着接待宾客,安排各种活动,办理会务等一系列事务性工作,其工作态度、工作效率和工作效果都在一定程度上体现着秘书的个人形象以及组织的形象
联合国和安理会职能的区别?
联合国(United Nations)展开全部根据《联合国宪章》第一章第一条,联合国之宗旨为: 一、维持国际和平及安全;并为此目的:采取有效集体办法,以防止且消除对于和平之威胁,制止侵略行为或其他和平之破坏;并以和平方法且依正义及国际法之原则,调整或解决足以破坏和平之国际争端或情势。
二、发展国际间以尊重人民平等权利及自决原则为根据之友好关系,并采取其他适当办法,以增强普遍和平。
三、促成国际合作,以解决国际间属于经济、社会、文化及人类福利性质之国际问题,且不分**、性别、语言或**,增进并激励对于全体人类之**及基本自由之尊重。
四、构成一协调各国行动之中心,以达成上述共同目的。
联合国主要职责包括:防止战争,维护国际和平与安全;发展国际间的友好关系;开展国际合作,解决国际的经济、社会、文化和人道主义性质的问题。
联合国安全理事会(United Nations Security Council)联合国安全理事会属于联合国六大机关之一(其余为联合国大会、经济及社会理事会、托管理事会、国际法院和秘书处 )。
根据《联合国宪章》第五章,联合国安理会职权为:?第二十四条 一、为保证联合国行动迅速有效起见,各会员国将维持国际和平及安全之主要责任,授予安全理事会,并同意安全理事会于履行此项责任下之职务时,即系代表各会员国。
二、安全理事会于履行此项职务时,应遵照联合国之宗旨及原则。
为履行此项职务而授予安全理事会之特定权力,于本宪章第六章、第七章、第八章及第十二章内规定之。
三、安全理事会应将常年报告、并于必要时将特别报告,提送大会审查。
第二十五条联合国会员国同意依宪章之规定接受并履行安全理事会之决议。
第二十六条为促进国际和平及安全之建立及维持,以尽量减少世界人力及经济资源之消耗于**备起见,安全理事会借第四十七条所指之**事参谋团之协助,应负责拟具方案,提交联合国会员国,以建立**备管制制度。
安理会负有维持国际和平与安全的责任,是唯一有权采取行动的联合国机构。
安理会有权调查任何引起国际争端或摩擦的任何情况,并可提出解决这些争端的方式或办法。
会员国或接受联合国宪章的非会员国、联合国大会或秘书长,均可就国际和平与安全问题提请安理会注意。
安理会有权断定任何威胁和平、破坏和平或侵略等行为的存在,并可提出采取强制措施以维持或恢复国际和平与安全的建议或作出这方面的决定,如认为这些措施还不能解决问题,它可以通过采取关于**事行动的决议去解决这些问题。
安理会还有向联合国大会提出年度报告、特别报告、对战略性地区行使托管等职能。
**国安会与苏联克格勃,**中情局有什么不同
**国家安全委员会,是负责统领、协调国家安全事务的机构,主要负责协调**队、警察、武警、反恐、国安、外交、外经贸、对外宣传文化、情报工作等事务。
**国家安全委员会既有对内职能,也有对外职能。
而苏联克格勃,**中情局,与英国的**情六处和以色列的摩萨德一样,是对国外的情报安全机构。
如何做好新形势下的秘书工作
传统的秘书工作往往是依据组织领导的需要以及秘书对个人自身认识来开展,这就直接影响了秘书的发展。
随着现代科学技术的飞速发展,人类已进入了信息社会和知识时代,新的形势也对文秘人员提出了数字化、国际化、全球化的要求,秘书的工作重点由比较单一的事务服务转变为事务与参谋并重,工作方式由被动服务转变为主动服务。
变幻莫测的市场要求企业秘书能够应付自如,需具备多方面的技能。
据《**人才报》的统计:“人才市场单一型秘书的推荐成功率是8%,80%以上的企业需要具有多种能力‘复合型’人才”。
那么,将从哪些方面着手,提高自身的业务能力,以适应新形势下的工作需要呢? 1.实现职能创新 1.1强化信息和调研工作 做好信息工作是企业秘书工作的一项主要职责,对于促进企业领导决策的科学化、民主化,推动企业的各项工作有着重要的意义。
这就要求秘书人员掌握更多、更新、更准、含金量更高的信息,为企业经营服务。
1、企业秘书可以通过调研为领导提供外部信息,预测市场走向,为领导制定最佳决策方案,提供可靠依据。
同时,企业秘书可以收集内部管理人员、操作人员的反映、意见、建议并及时发现企业存在的主要问题,反馈给企业领导。
2、企业秘书可以不断地向企业领导提供**策信息,包括**和国家在各个时期制定的方针**策、法规及其重大的调整信息,以便让领导确定决策信息、决策方向。
企业秘书还可以通过调研为企业领导提供决策的参考信息,所以随着社会市场经济的不断完善,企业秘书为领导提供新、实、准的全方位信息,并协助领导进行管理已成为必要。
1.2强化协调工作 市场经济条件下,企业直接进入市场竞争,企业所面对的各种关系更为繁多,所以协调工作显得更为重要。
协调工作是企业秘书工作的一个重要组成部分,表现为对内协调和对外协调。
对内协调有上下关系、秘书与领导的关系、领导成员之间的关系、职能部门之间关系的协调。
现今企业秘书的协调主要是对外协调和经济关系的协调,因为在高速发展的市场经济环境下,企业间的交往关系主要是一种经济关系、供求关系。
同时,企业秘书人员还要改变以往的协调方式,多运用经济手段,法律手段,站在国家、**府、企业三者高度统一的基础上搞好协调,并不断提高自己的协调能力。
1.3强化公共关系工作 任何一个企业都是社会经济活动的基本单位,都同社会有着千丝万缕的经济联系,所以企业要生存、发展、还必须开展外部公关工作。
秘书是树立企业形象的窗口。
人们往往把秘书部门看成是领导的代言人。
科技论文。
因此,秘书人员树立良好的形象是很重要的。
如果企业秘书关系融洽、办事认真、态度友好,就可以给人留下良好的印象,从而增进彼此的业务往来。
**华盛顿一家市场调查机构做了一次调查,结果是这样的:“在来企业办事受到非礼待遇的人当中,96%的人不直接抱怨,但有91%的人不会再到这个企业来。
而且,受到非礼待遇的人平均向他周围的9个人讲述。
其中13%的人要他周围的20个人讲述。
” 2.实现服务创新 面对竞争日益激烈的市场,秘书要当好领导的参谋助手,必须做到主动服务,超前服务。
现代领导科学和管理科学要求领导决策和管理逐步从经验型转变为科学型,在做出决策前必须进行大量的信息处理,情况调查分析,方案的设计优选,以及决策后的查办总结等工作。
这些工作不可能由领导一一躬亲,而要靠有关部门和提供智能服务的“思想库”、“智襄团”来完成。
秘书人员作为领导身边的参谋助手是义不容辞,责无旁贷。
从时效和质量上,必须做到超前,迅速,主动,准确,优质,既要办文办事,又能出谋献策;既收发传递信息,又要综合处理信息;既要重视经验,又要加强科学化管理,积极开展创造性的工作,实现主动超前服务。
企业秘书还要正确认识和掌握秘书工作的规律和特点,实现工作科学化。
不断加强对程序性工作的科学办理,如领导班子召开的各种会议,月、季、年度工作总结报告,文件的登记,传阅和办理,信息的收集编送等,都有一定的周期和相对固定的步骤。
对于这类工作要提前确定好办理方案,做好准备,付诸实施;对于非程序化的工作要做到超前预测,把工作做在前面。
比如,每年的中心工作,重大事项,一个阶段的重点工作,一些季节性较强的工作等,都是可以事先知道的,只要我们在实际工作中留心观察,善于捕捉信息,勤于思考判断,提前做些准备工作,到时就可从容不迫。
3.实现技术创新 在网络技术飞速发展和信息爆炸的今天,谁能以最快的速度掌握信息,谁就能在信息社会占据市场。
科技论文。
因此现代企业秘书使用先进的工作平台,掌握现代化的办公手段,是企业秘书做好一切工作的基础。
当今信息化成倍增长,企业秘书的效率也大幅度提高。
比如秘书不必离开工作岗位,就能从计算机的档案里获得所需要的资料。
U盘、计算机、静电复印机、自动电话机、录音笔、摄像机、传真机、扫描仪等现代技术在信息加工、文字处理、信息存贮与查询、数据处理、声音处理、网络通讯等做到现代化。
随着电子商务的飞速发展及国际业务的大量增多,企业间的合作与竞...
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