为什么**要感谢**的原子弹
展开全部 两颗原子弹让**人直接或者间接死亡约30万人。
但是美苏都有备用方案,如果没有原子弹的话,**的备用方案是用燃烧弹火攻,**的城镇都是木质建筑,燃烧效果很好,死亡人数肯定超过30万。
苏联的备用方案更可怕 直接引爆富士山,制造地质灾难,这个死亡人数更可怕了。
铭心的仇恨,但**战后为什么会感激**人麦克阿瑟
展开全部 世界上将感恩节作为法定节假日的国家共有八个,分别是阿根廷、巴西、加拿大、**、韩国、利比里亚、瑞士和**。
因文化和地区的差异,各国的感恩节传统也各不相同。
在史前时代,第一批**人举行典礼和仪式来表达对生命本身的更高的力量的感激;一些亚洲国家,包括**、印度、印度尼西亚、泰国和斯里兰卡,自古以来每年都会庆祝丰收;在非洲,许多部落都会为来年进行祈祷;在南美,很多土著印第安文明都包含感恩的文化成分;在不列颠群岛和欧洲大陆,新教和天主教堂都会举行特别的感恩祭祀。
**感恩节 每年11月的第四个星期四是**的感恩节。
在**是仅次于圣诞节、一家大小团聚的重大节日。
每年到了这个时候,全美各大城市都相继组织感恩节狂欢游行,使人感受到节日的气氛无处不在。
感恩节的由来,是沿袭美洲大地最早的移民英国清教徒,感谢**原住民印第安人的帮助而举行的庆典活动而来的。
1620年11月,102名英国清教逃避英国教会的迫害,乘“五月花”号木船渡过大西洋,漂流到**马萨诸塞州普利茅斯一带上岸。
他们到达美洲正值隆冬,由于出来乍到,人地生疏,缺衣少食,饥寒交迫,在疾病和严寒威胁下,102人清教徒死亡过半。
后来在当地的原住民印第安人的大力帮助下,才学会了狩猎、捕鱼、种植玉米等,并于翌年获得了丰硕的秋收。
为感谢**的眷顾和赏赐,回报印第安人的协助和关怀,这些清教徒用猎取的火鸡、自种的南瓜、玉米、红薯、果品等制成丰盛的佳肴,大摆宴席,并邀请印第安人一起庆祝丰收。
这就是日后**人所称的第一个感恩节。
时至今日,感恩节的意义已经发生了很大的变化。
每年感恩节前,**总统照例都会有一场“赦免火鸡”的活动,被赦免的那只幸运火鸡(今年是两只),可以逃过被宰杀、烧烤、最后进入人体五脏庙的宿命,颐养天年。
感恩宴进餐前,依照惯例,都要进行感恩祷告,但除了由始至终感谢**外,**原住民印第安人早就被排除在**人感恩的范围之外了,甚至已经被淡忘在历史的角落。
1979年马萨诸塞州普利茅斯的印第安人,在感恩节那天以绝食行动抗议**白人对印第安人的忘恩负义。
现在提到感恩节,一般人的印象就是“火鸡大餐”,因此,旅美华人又把感恩节称作“火鸡节”。
“火鸡节”前一天,接到一位高中同学的电话,说是有要事从外州来到了纽约,刚好碰上“火鸡节”,事情解决之后准备当天晚上就离开纽约回去。
“好不容易来纽约一趟,刚好又碰上‘火鸡节’,明天你的那间餐馆应该也是关门歇业的啦,你回去也没事做,不如就留在纽约多玩一天,顺便观赏并感受一下纽约的感恩节游行盛况。
” “游行每年都差不多是那个样,没什么好看的。
‘火鸡节’这天,全**几乎所有的中餐馆都放假,在外州打工的人也都乘这个机会回到纽约玩。
现在唐人街已经是人山人海,人满为患了,一不留意还以为自己置身在福州东街口。
如果等到明天晚上走,乘车啊什么都不是很方便,到时候回外州工作的人肯定很多,太拥挤。
” “那下次再来纽约的时候,我请你吃火鸡,当作补过‘火鸡节’。
” “你还是请我吃别的东西吧,火鸡难吃得很,再说,我们**人没几个会有兴趣过什么‘火鸡节’的。
我想你肯定也还没过个象样的‘火鸡节’吧。
” “出国十几年,就正儿八经地过了一次,在我的老师家中。
其他的年份既没有吃火鸡也没有过节,象你所说的那样,没兴趣。
今天不是你打电话来,我还真忘了明天是‘火鸡节’呢。
” “如果是过农历春节,我肯定留下来,唐人街人再多,乘车回外州再不方便,我都会留下来。
” 在**人家家户户热火朝天享受“火鸡大餐”,节日气氛无处不在的时刻,其实对很多华人来说,“火鸡节”只是一个单纯的放假的日子,无法提升到一家大小团聚的佳节。
尤其是心里固执地坚守着对中华传统文化的认同感和归属感的华人来说,对“火鸡节”、“圣诞节”等洋节日总是少了那么一份过节的兴趣和动力,干脆就不过算了。
反而对“端午节”、“七月半”、“中秋节”、“农历春节”等**传统节日充满了牵挂,而且每次都还记得算准时间在全家吃团圆饭时打电话回家,也会尽量找时间庆祝一番,尽管无法真切感受到在**时期逢年过节的那种喜庆气氛。
没有过“火鸡节”这一**传统习俗的兴趣,但是“火鸡节”节日气氛却勾起了同学和我对故乡的浓浓思念,对亲人的深深牵挂。
“要等到猴年马月才可以回国过春节?”电话中两人异口同声地感叹。
在远离故土之后才明白回家过年是一种期盼,也是一种奢望,才真正体会到“每逢佳节倍思亲”的涵义。
**和**的企业文化差异
美日企业文化不同的原因: 1、自然原因:(自然条件的不同) **:自然条件优越,资源丰富,组织的规模经济显著。
将物质资源和财务资源放在优先考虑地位,对人的管理习惯于从个人能力的培养和发挥出发。
**:一个岛国,自然资源匮乏,迫使他们重视他们唯一的富裕资源――人,也迫使他们依靠团结协作,降低损耗。
2、历史原因: **:他们没有什么历史传统,是一个移民国家,其中多数的西欧移民是因为逃避高压**策而来,所以害怕集权,各人都拥有独立意识和强烈的个人主义,行为遵从自由主义。
而且**人有冒险精神和对财富的疯狂追求(西部牛仔,淘金热),对成功有独特见解(信奉能力主义(每个人应该,也可以通过个人努力追求收入和地位) **:受历史上的封建家族关系的影响,上级对下级就表现出家长式的统治、关怀、干预,下级表现出服从、信任、忠诚。
大家族式的和睦气氛,更多的是以国家,集体利益为重,个人服从集体。
3、文化原因: **:大多民众信奉**教。
**中有一种原罪的观念,认为人是天生懒惰的,好逸恶劳, 所以管理要加强控制,监督。
**:**文化深受佛教、**儒教、本地神道的影响,遵从儒家的"仁、义,礼、智、忠、孝、和、爱"伦理道德文化,人与人之间追求和睦相处,互助互敬。
**人信奉:爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。
讲求人际之间信任、忠诚、利他。
四、美日组织文化的简要比较: 1、基本的雇佣制度 **:短期雇佣制(每个企业都可以根据自己的要求解聘他认为不需要的员工,并随时补充新员工。
同时,每个员工也都可以根据自己的条件,选择更有利于自己的企业,员工流动频率高) **:终身雇佣制 (主要的骨干员工一进入企业,就一生与这个企业命运相连,没有什么极为特殊的原因是不能挑槽的,而且员工一旦进入企业,这个企业也必须对这个员工终身负责,不能轻易裁员,有些大企业还设立专门埋葬员工的墓地) 2、决策制度 **:首席执行官(CEO)决定 (大量的决策是凭借CEO的能力和经验而个人决策 这样决策效率很高,但执行时要使员工信服和理解执行需要做大量的解释工作,且一级一级地传达下去也相当耗时) **:集体决策(先把决策下传到最底层,征求各个层面的意见,然后汇总反馈上来,高层对意见进行整理归类,之后再传下去征询各级意见,如此上下传达几次以达成最后共识,再共同执行,不需要耗费时间去解释,执行偏差率小) 3、责任制 **:CEO得到充分授权,对企业的各方面运作都有充分的权力和责任 (这也决策机制有关。
**的CEO对企业的发展,成败承担主要责任,实行重赏重罚。
因此他们的薪水很高,高层和低层的薪金差是**的的很多倍) **:整个管理班子集体承担责任(高层管理者一般是德高望重者,而没有具体职责。
他们的核心作用只是凭借威望来领导和威慑下属,协调各方面工作。
具体工作由下属去做,出问题集体承担责任,只是高层稍微多一点而已,所以企业内部各级人员的薪酬差别不是很大) 4、控制机制 **:最高管理者对下级只要交代其企业的管理哲学与宗旨、使命、战略方向、愿景、近期的具体目标和方法,具体工作则要求下级发挥主动性和创造力和发挥团队协作精神(柔性管理)。
**:高层对下属利用严格的明文规章制度来严格规范和约束下属行为,利用频繁考核,层层把关,控制内部绩效,激励机制来引导和控制公司正常运作(制度约束)(刚性管理) 5、员工的考评与晋升制度 **:**企业对员工的绩效要经常考核与评估的,考评重要指标也往往也只着眼于工作实际业绩与具体的业务能力,考评是与待遇挂钩,考评结果之后就兑现奖惩。
**:新招员工要等到5――8年才做首次主要评估,出类拔萃者才可以提升。
而且考评的指标多样化不仅注重业务,也考评人际关系,团队精神等) 6、员工的培养及职业发展道路 **:通常遵循比较狭窄而专业的途径培养员工,招聘时常常不惜重金聘用“专才型”人才,对员工进行培训,使其达到很高的专业技能,但由于是短期雇佣,一有更好发展机会,便可能离职,使公司不会太由通过自己培养出企业高层,更多是外聘 **:企业一般不接受离职者,新进入者凡属于可造之才通过职务轮换、锻炼、扩充知识和阅历,最后进入管理层。
此种制度为企业塑造出 “通才型”人才。
**遵循着内部晋升制,一般不外聘高层,所以公司会花费重金来培养自己的核心骨干 7、对员工的关怀 **:通常会认为企业只是工作场所,以自己的劳动获取报酬,工作只是生活的手段 组织对员工关注的也应该只是与工作有关的情况,加之**人的个人主义作风和对**的崇拜,所以员工生活属于隐私,企业不得干预 **:通常认为企业就是一个大家庭,管理者是家长,员工是成员,员工的工作,生活等一切都应在企业的关怀之内,以保证企业的和谐 可以看出(7S理论): **企业在企业管理中更注重“硬性三S”,即策略、结构、制度等,过分强调管理中的技术和理性,认为只有“硬性三S”才便于进行理性的、数学化的、合乎逻辑的、有条理的分析和研究,属于...
**当向**投放了两颗原子弹,但为什么**丝毫没有仇恨**,...
展开全部 1,不是**两颗原子弹迅速结束了战争,**遭受的损失要大得多2,**人改造了**,让**成为一个民主,富裕的国家,没有**的援助,**不可能很快就从战争伤痛中走出,更不可能有后来的经济奇迹3,**人崇拜强者,你比他强,他就服你,当年**最强大时,**崇拜**,当**成为地一强国时,**人崇拜**,看上去理所当然4,**一直存在反美的思想,只是有贼心没贼胆...
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谢谢
自从一战以后,**逐渐成为世界**治,经济中心,其**事实力日渐昌盛。
二战后,****事力量达到巅峰。
之后,由于美苏争霸,****事实力又有飞速增长,但是由于**事上的支出,经济实力消耗过大,一度陷入经济衰退。
苏联解体后,**失去了对手,经济实力目前全世界第一,**事实力全世界第一,无出其右者。
**二战后,在**帮助下,经济重新腾飞,实力不容小觑。
其**事实力受到战后制裁,不允许其拥有国防**,只允许拥有必要的自卫手段,因此**事力量有限。
但是**的自卫队按照**官模式培养,同时储存了大量科技手段,包括核技术。
可以说,只要有条件,**可以很快重建**事力量,这也是亚洲诸国所忌惮的事情。